Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü, kadın şoför istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini geliştirmek amacıyla “Eşitliğe Sür” projesini geliştirdi…
İZMİR-Toplu ulaşımda cinsiyet eşitliği farkındalığını güçlendirmek ve kadınların bu sektörde daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan “Eşitliğe Sür-Kadın Şoför İstihdamı” projesi hayata geçiyor. ESHOT yönetimi, projenin hayata geçirilmesi için Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ile hibe sözleşmesi imzaladı. AFD’nin kuruluşunun 20. yıl dönümü kapsamında İstanbul’da düzenlenen imza törenine, ESHOT Genel Müdürü Turgay Bozoğlu, Genel Müdür Yardımcısı Çağrı Çelik, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Kader Sertpoyraz ve İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Ferit Yüzer katıldı. Sözleşme, Bozoğlu ve AFD Genel Müdürü Remy Rioux arasında imzalandı. İmza törenine, Fransa’nın Ankara Büyükelçisi Isabelle Dumont da katıldı. Sözleşme kapsamında AFD, çeşitli eğitim süreçlerini içeren projeye 100 bin Euro’luk karşılıksız maddi destek verecek.
ESHOT Genel Müdürü Bozoğlu, törende yaptığı konuşmada, projenin yalnızca İzmir için değil, yaratacağı çarpan etkisiyle Türkiye için örnek olacağını vurguladı. ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesindeki kadın şoför sayısı, yapılan son alımlarla birlikte 203’e yükseldi. Böylece, 200 olan 2024 hedefine şimdiden ulaşıldı. Kurum, uygun kriterleri taşıyan, eğitim ve sınav süreçlerini başarıyla geçen kadın şoförleri, Eşitliğe Sür projesi kapsamında istihdam etmeye devam edecek.