Sızdırılan planlar, 2033 yılına dek ABD’de 600 binden fazla çalışan, robotlarla değiştirmenin hedeflediğini ortaya koydu…
DÜNYA- Küresel e-ticaret şirketi Amazon ABD’de 600 binden fazla çalışanı robot sistemlerle değiştirmeyi hedeflediğini ortaya koydu. The New York Times tarafından paylaşılan bilgilere göre, şirketin iç strateji planlarında 2033 yılına kadar operasyonlarının yüzde 75’inin otomasyona geçirilmesi öngörülüyor. Sızdırılan belgelere göre, Amazon’un robotik departmanı, depolama ve teslimat süreçlerinde otomasyonu hızlandırarak 2027 yılına kadar yaklaşık 160 bin ABD merkezli pozisyonun ortadan kalkmasını bekliyor. Şirketin her bir ürün başına yaklaşık 30 cent tasarruf etmesini sağlayacak bu dönüşüm hesaplamalarına göre Amazon, yalnızca 2025 ile 2027 yılları arasında 12.6 milyar dolar maliyet avantajı elde edebileceği belirtiliyor. Amazon, geçtiğimiz aylarda dünya genelindeki depolarında ve operasyonlarında görev yapan robot sayısının 1 milyona ulaştığını açıklamıştı. Şirket, depo robotlarından kapıya teslimat yapan insansı kargocu robotlara kadar çeşitli robot türlerini halihazırda ya kullanıyor ya da üzerinde çalışıyor. The New York Times’a göre Amazon, şimdiden olası “iş kaybı tepkilerini yumuşatmak” amacıyla bazı toplumsal projelere katılmayı, “otomasyon” ya da “yapay zeka” gibi kavramlardan kaçınarak daha nötr ifadeler kullanacak.

Hatta, “Cobot” (iş birliği yapan robot) gibi insanla birlikte çalışan sistemleri çağrıştıran terimlerin tercih edilmesi önerilenler arasında. Şirketin hazırladığı plan, aynı dönemde satış hacminin iki katına çıkmasına rağmen iş gücü ihtiyacının büyük oranda azalmasına olanak tanıyacak. Bu kapsamda Amazon’un nihai hedefi, insan gücü yerine robotik sistemlerle maliyetleri düşürüp verimliliği artırmak. Ancak, bu stratejinin kamuoyunda yaratabileceği tepkilere karşı şirketin imaj çalışmaları da gündeme alınmış durumda.

Öte yandan, Amazon, The New York Times’a yaptığı açıklamada sızdırılan belgelerin “tamamlanmamış” olduğunu, şirketin genel işe alım stratejisini yansıtmadığı belirtti. Ayrıca, yöneticilerin belirli terimlerden kaçınmaları yönünde bir talimatın bulunmadığını iddia etti.


